近日，学校在红角洲校区图书馆“心之居”举办高层次人才学术午餐会。校领导与14名新入职高层次人才代表畅所欲言、共话发展。

高层次人才学术午餐会是我校加强高层次人才服务工作的新举措，目前已开展两期，旨在建立校领导、相关职能部门与学校高层次人才之间沟通交流的新机制，以轻松愉快的方式听取高层次人才对学校事业发展的意见建议，打破正式会议的心理隔阂，真正做到群聊零距离、说出真心话，议出人才的归属感、凝聚力和使命感。

学术午餐会议出归属感。学术午餐会每期围绕一个宽松主题，邀请校领导、相关职能部门负责人与10-15位不同学科的高层次人才共进午餐，通过圆桌形式促进平等对话，开展面对面沟通。学术午餐会后，校领导及相关职能部门立即梳理汇总人才提出的意见、建议与诉求，建立台账，明确责任部门与办结时限，并专人跟踪督办，确保“事事有回音”，从工作到生活各方面，点对点精准响应，为人才解除后顾之忧，极大增强了人才的归属感。

学术午餐会议出凝聚力。“近悦远来”是学校人才工作的目标，只有服务好现有人才，使大家安心立业、舒心发展，才能形成强大吸引力，引来更多优秀学者。学术午餐会打破了学院和学科壁垒，为不同领域的学者创造了难得的交流机会，实现了跨学科的碰撞。通过参会人才的口碑传播，向外有效展示了学校尊才、爱才、惜才的优良生态，提升了学校在高层次人才引进工作中的美誉度和吸引力，形成了“以才引才”的良性循环。

学术午餐会议出使命感。学校与人才之间是一场珍贵的“双向奔赴”。学校竭力搭建平台、优化机制、给予信任，人才也应迅速融入、敢于开局、勇于突破。学校与人才需要“共同成长”。教师在团队中找准定位，在实干中彰显价值，在创新中突破自我，在奋进中实现理想；学校凝聚人才创新力量，顺应时代潮流，深度发展产学研融合，双方同心同德、同向同行，共同在时代的浪潮中担当使命，为国家进步与社会发展注入强劲动力、贡献卓越智慧。

学校海纳百川引人才，真心实意待人才，优化环境留人才，定期举办高层次人才午餐会，打造平等开放且富有温度的交流平台，精准服务人才需求、促进跨学科合作、增强情感归属，极大增强了人才归属感、凝聚力和使命感，必将更好服务“稳才、育才、聚才”人才工作大局，助力我校人才工作高质量发展。

我们期待更多的诸如家长午餐会、师生午餐会、辅导员午餐会，教学午餐会、科研午餐会、服务午餐会，甚至场地开放、议程开放、人员开放的类型各异、规模不拘、形式灵活的午餐会，通过系列午餐会的群聊模式，进一步激发广大教职工的主人翁意识。