6月16日，江西水利电力大学党委委员、副校长陆伟锋一行来校专题调研人事人才工作。校党委书记裴鸿卫出席调研座谈会。副校长王小磊主持。

裴鸿卫对江西水利电力大学一行表示欢迎。他指出，高校作为人才培养和科技创新的主阵地，人事人才工作必须紧密对接教育强国战略，通过优化人才引育机制、激发教师队伍活力，为提升教育质量、推动科研创新提供坚实保障。裴鸿卫介绍了我校人事人才工作的经验做法与改革思路，希望以此次调研交流为契机，促进两校在人事人才工作领域互学互鉴、共同探索高校人事人才工作改革的新路径。

陆伟锋介绍了江西水利电力大学在人才引进、职称评聘及绩效考核等方面的做法与面临的挑战。他表示，希望通过此次调研，学习借鉴江西科技师范大学在岗位管理、人才引育、人事制度改革等方面的经验与做法，为江西水利电力大学下一步人事人才改革工作拓宽思路。

双方围绕教职工岗位聘任与考核、人员编制管理、绩效工资分配、高层次人才引进培育等工作，开展了深入交流。

两校人事处、招生就业工作处相关同志参加座谈。