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11月13日下午，学校在红角洲校区图书馆940会议室召开人事制度改革--定岗定编工作推进会。校党委书记裴鸿卫参加会议并讲话。会议由校党委委员、副校长刘建飞主持。

人事处汇报了改革试点单位的工作日写实完成情况，并通报了中国人民大学研究团队对各单位工作日写实情况的反馈。

会上，裴鸿卫查阅了工作日写实试点单位的写实情况，详细指出工作日写实存在问题，分享了优秀工作日写实案例和典型做法。他指出，试点单位要仔细分析教职工每日写实情况，核实写实真实性，及时反馈点评，帮助教职工形成良好的工作习惯。他表示，工作日写实能反映一名教工的工作能力、工作作风和工作态度，是考察干部的重要形式，通过此项工作推进树立正确评价导向，充分肯定“勤恳敬业型”干部，约束“躺平式”教工。他要求，要以工作日写实为契机，探索适合本部门的管理模式，营造干事创业良好氛围，充分激发教职工的潜能和创造性。

刘建飞指出，定岗定编工作是为适应学校改革发展要求，进一步优化人力资源配置，提升管理效能，提高办学效益的迫切要求。工作日写实是学校加强管理、改进工作的手段，是发现干部、甄别优劣的渠道，是奖勤罚懒、减员增效的依据，各单位要高度重视，认真对待，工作日写实要做到实事求是、充分详实，为开展“三定”工作提供精准、科学、有效数据。

与会工作日写实试点单位负责人就工作日写实工作进行了交流研讨。