中国共产党作为马克思主义执政党，担负着团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴的历史使命，党员干部应勇于担当作为，以党的使命为使命，以实干创造出经得起实践、人民、历史检验的政绩。树立和践行正确政绩观对党和人民的事业意义重大，直接影响党的执政地位，关乎党的宗旨使命，需要党员干部正确认识和把握创造政绩过程中存在的质与量、虚与实、显与潜、远与近等辩证关系，这既是真正树立起正确政绩观的重要认识基础，也是践行好正确政绩观的重要实践路径。

一、正确处理质与量的辩证关系

事物发展会呈现出量变和质变两种状态，表现为由量变到质变、又由质变到新量变。政绩也是由量和质构成的，量变的过程是政绩积累的过程，但单纯地追求量、不顾实际盲目追求数据增长，不仅不能创造真正有益于人民的政绩，还会给所在地区所在单位的资源造成浪费，甚至会背上沉重的负担。习近平总书记指出：“树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。”党员干部在创造政绩时要把握好质与量的辩证关系，实现量的合理增长和质的有效提升相统一。

努力创造经得起检验的政绩。只有经得起实践、人民、历史检验的政绩才是我们要追求的政绩，才是有质量的政绩。习近平总书记指出：“一个地方发展要有一定速度，更要注重质量和效益。”推动发展实现量的增加就是为实现质的飞跃做准备。创造政绩不能仅仅从数量的多少、规模的大小等方面考量，还要从质的角度着眼，即谋划工作、评价业绩要看是不是符合高质量发展要求，是不是有效满足群众需要、顺应群众期盼，是不是有效降低行政成本、提高工作效能。

始终坚持高质量发展总要求。创造经得起检验的政绩，关键在质量。当前我国发展正处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，面对各种不确定性、应对各类风险挑战和重大考验，党员干部要主动地在工作实践中正确把握质与量的辩证关系，坚持把高质量发展这个总要求贯穿到工作实践中、落实到创造政绩中，高质量谋划部署、高质量推动落实。

充分发挥科学考核导向作用。科学考核是引导党员干部正确干事创业的重要途径。要落实好习近平总书记关于高质量发展的重要要求，健全科学规范的领导干部政绩考核评价体系，强化政绩考核评价导向，完善高质量发展考核体系和干部绩效考核评价体系，把高质量发展的要求细化为考核内容、考核标准、考核依据，切实发挥好考核“指挥棒”作用，促进党员干部牢固树立和深入践行正确政绩观，扎实推进经济社会高质量发展。

二、深入把握虚与实的辩证关系

“虚”是指谋划部署工作，也就是常说的务虚；“实”是指把蓝图转化为实绩，也就是务实。务虚不能脱离实际，是立足实干基础上的科学谋划；务实也不能脱离谋划，是在科学务虚基础上的实干。务虚与务实不是对立割裂的，而是辩证统一的关系。有的干部没有科学地认识和把握虚与实的关系，在工作实践中片面强调所谓的“实干”，忽视了干之前的谋划部署、调研分析，忽视了干之前必要的务虚工作。有的干部甚至认为在务虚谋划上下功夫是浪费时间。这就必然会导致以“实干”的旗号盲目蛮干。而有的干部又割裂了科学的务虚与扎实的苦干，仅停留在纸上谈兵的层面，没有把务实作为务虚的落脚点，缺乏把蓝图转化为现实的行动和举措。习近平总书记指出：“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”党员干部在创造政绩过程中要坚持把科学决策的务虚与实干苦干的务实紧密结合起来。

务虚要坚持科学的谋划。忽视务虚甚至无视必要的务虚，单纯地强调所谓的“实干”并非是真正的实干，甚至会因为没有科学的研究、科学的谋划、科学的决策、科学的步骤而变成蛮干盲干瞎干，表面上看似勤勉、雷厉风行、积极有为，但在实践中却是低效的形式主义、事务主义，最终难以成事、难以成业、难以成绩，甚至会浪费有限的资源、耗费宝贵的精力，贻误了发展机遇。党员干部要坚持科学的务虚，自觉加强党的创新理论学习，深刻把握经济社会发展规律，坚持从实际出发，尊重规律、科学谋划，确保发展有正确的方向、可行的方略、切实的举措。

务实要真抓实干出实效。我们党始终坚持把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。现实中，有的干部为了快出成绩、多出亮点，搞“大干快上”，重“痕迹”胜过重“效果”、重“包装”胜过重“实干”。习近平总书记指出：“树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。”党员干部在干事创业过程中要坚持去伪存真、真抓实干，努力把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上，以实绩来接受历史和人民的检验。

坚持务虚与务实统一。坚持为人民出政绩、以实干出政绩，必然是虚实结合、相互促进的，既不能以所谓的谋划务虚影响实干，更不能以所谓的实干忽视科学的决策、科学的务虚。习近平总书记曾指出，“如果说务实是‘决胜千里之外’的实践，那么务虚则是‘运筹帷幄之中’的谋划”，“务实是务虚的出发点和归宿，务虚的目的就是为了更好地务实；而务虚是务实的前提和基础，没有做好务虚，务实就如同无头苍蝇，只能盲目瞎转”。党员干部要正确把握虚与实的辩证关系，坚持科学决策与真抓实干相结合，针对发展难题、群众急盼、工作不足，查根源、谋实策，虚实相生、谋定后动‌、善作善成。

三、科学掌握显与潜的辩证关系

政绩在表现形式上往往体现为显绩和潜绩。显绩直接可见、便于评判，在干部考核、职级晋升中易得到认可，而潜绩往往因为当下社会效应不明显、关注程度不高等原因，很难引起重视。所以，一些党员干部特别关注显绩，为了追求显绩而不顾成本和实际成效，热衷打造“政绩工程”“形象工程”“亮点工程”等，而对不出彩、不突出、不显著的工作少做甚至不做。但决定工作重要性的不是外在的表现形态，而在于对党和人民事业发展的作用，即利不利于发展、利不利于群众。因此，树立和践行正确政绩观要科学掌握显与潜的辩证关系。

科学认识政绩的实质。要坚持科学的思想方法，充分认识到显绩和潜绩不是对立的，显绩和潜绩都是政绩，显或潜从来不能决定政绩优劣、价值大小。要坚持从党的使命任务出发，站在人民立场审视评价政绩，以“功成必定有我”的历史担当真抓实干，努力为人民创造政绩。

正确把握政绩的标准。什么是最好的政绩，什么是最大的政绩，我们党追求的政绩是什么，这是我们共产党人必须要回答的问题，也是正确处理显绩和潜绩辩证关系的关键所在。习近平总书记反复强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”我们要把为民造福作为衡量政绩最核心、最根本的标准，坚持为民造福是最大政绩的核心价值要求，正确认识和对待政绩表现的形态差别，决不能因为政绩的显与潜的差异就做选择题，为了突出个人政绩而趋显避潜。

提升考核的科学化水平。充分发挥政绩考核评价“指挥棒”作用，就要有效提升政绩考核的科学化水平。有的领导干部之所以重显绩、轻潜绩，很大程度在于政绩考核的取向。必须全面考察业绩、综合考核政绩，形成正确导向，更好引领党员干部有效提升工作质量、业绩质量、发展质量。

四、有效统筹远与近的辩证关系

政绩是在工作的落实和推进中不断形成的，这就决定了政绩的形成以及效果显现是一个实践的历史的过程。很多工作都不是一朝一夕就能完成的，越是重要的基础性工作越需要持之以恒地加以推进。但有的领导干部为了早出成绩、快出政绩，就会追求快效应，不愿意做打基础、利长远的工作。习近平总书记指出：“要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的‘形象工程’、‘政绩工程’，求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。”因此，党员干部要尊重政绩形成的客观规律，正确认识和科学统筹远与近的辩证关系。

增强战略定力。党员干部要有“功成不必在我”的战略定力，能够在复杂环境中为实现长期战略目标而保持坚定信念、冷静决策和持续行动能力，不为个人得失而急功近利，不因私心杂念而举措失宜。党员干部特别是领导干部要正确认识政绩形成和显现的客观性，积极推进工作，切实做到为官一任、造福一方。

站稳人民立场。共产党人干事业、创政绩，不是为了个人升迁得失。只有始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的价值取向，才能在谋划推进工作时排除私心杂念。要坚持从有利于党和人民事业发展的角度考虑政绩问题，正确处理和科学统筹远和近的辩证关系，做到既立足当下又着眼长远。

按规律办事。要科学认识和客观对待事物发展规律，尊重政绩形成的规律条件，不以政绩形成与显现的时间维度作为动机，坚持尽力而为、量力而行。既要充分发挥主观能动性，也要认识和把握客观规律性；既要推动工作早出成绩、及时回应人民群众期盼，也要重视谋划未来，为未来打好基础、做好准备，为事物向着好的方向发展而不懈努力。